【年間研修キックオフイベント開催レポート】「One Teamのはじめの一歩 他のメンバーの靴を履いてみる」を終了しました 

【年間研修キックオフイベント開催レポート】

「One Teamのはじめの一歩 他のメンバーの靴を履いてみる」を終了しました

工賃事業を企画・計画画・実行する担当者を対象に、北海道、千葉、東京、A型、B型、生活介護と多様な参加者を迎えて実施しました。
障害者が働く場を作るには、周りと力を合わせなければなりません。そのためにはそれぞれの立場に立ってみることが第一歩。グループワークでは立場の異なるメンバー(職員)の靴を履いてみました。

★参加者の声★

「立場によって見える視点や角度が違って見えました」(Uさん 20代男性)

 

「ある問題の当事者になった時、一回落ち着いて客観視して見ることが必要だと思いました」(Kさん 20代男性)

「自分の立場からではなく他の立場からみた意見は新鮮でした」(聞けるのは凄く新鮮でした。(Mさん、20代男性)
「様々な立場での様々な考え方があることに気づきました。考え方は色々あれどチームとして1つの方向性が示されていない組織として工賃の向上は実現できないと感じました」(30代男性)

★今後の研修予定はこちらです!★

工賃事業を進めるための「リーダーシップとスキルアップ研修①」9月24日

工賃事業を進めるのに必要なリーダーシップとスキルアップの研修1回目です。
オンラインで行います。

現場のあるある事例をもとにグループワークを行い、問題解決の方法を学びます。工賃事業の担当者はぜひご参加ください。

日時 2020年9月24日(木)18時30分~20時30分

工賃事業を進めるための「リーダーシップとスキルアップ研修②」(10月22日)

工賃事業を進めるのに必要なリーダーシップとスキルアップの研修2回目です。
オンラインで行います。

現場のあるある事例をもとにグループワークを行い、問題解決の方法を学びます。工賃事業の担当者はぜひご参加ください。

日時 2020年10月22日(木)18時30分~20時30分

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